少し前の記事ですが、6月11日の新聞各紙に、今月末にまとめられる政府の成長戦略に、年収1000万円以上、専門職に限定、という制限をつけたうえで、労働時間規制の適用を外し、働いた時間ではなく成果に応じた給与を支給するホワイトカラー・エクゼンプションとう制度の導入を盛り込むことが決められたことが報道されていました。

我々のような職業（弁護士業）は、いくら時間をかけても良い成果（たとえば、訴状や準備書面等の書面）ができるとは限らないし、逆に時間をかけなくても良い成果が出ることがあり、時間で給与額を決めるという考えにはなじみにくいので、このホワイトカラー・エクゼンプションの考え方というのはとてもよくわかるのですが、なぜかこの制度は、わが国では非常に評判が悪く、導入しようとすると、「残業ゼロ法案」などとマスコミなどから批判を受けて、結局導入が見送られることになります。
最近では、経済特区にホワイトカラー・エクゼンプションを導入しようとして、結局、導入されませんでした。

はたして、今回は導入されますでしょうか？
具体的な制度設計は、厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会に委ねられるということですので、まだまだハードルがあり、導入されるとしても、いろいろな制約がくっつくのかもしれませんね。